Спасение Украины - цивилизационный прорыв в сознании ее элит
Спасение Украины -
цивилизационный прорыв в сознании ее элит
«Если вам дорого отечество, и вы не хотите его раскола и
гражданской войны — властью следует делиться»
-
швейцарская магическая формула.
Переход страны из старой системы социальных и
экономических отношений в новую, более
эффективную – насущная задача для страны. Основой такого перехода будет
являться новое прогрессивное мышление элит, концентрирующееся вокруг гражданина
как ценности и актива государства: гражданина как плательщика налогов и собственно
как заказчика управленца этим государством, понимая при этом основную
задачу как государства, так и управленца государством и страной. Центральную
роль в государственном мышлении государственного деятеля и его команды будет
играть идея о создании интеллектуальных и социальных инструментов, которые
помогают достигать поставленных целей отдельно взятого гражданина и народа.
Роль центра (государственного механизма) обязана сводиться к помощи своим
гражданам в достижении их целей.
В чем трудности такого перехода?
На мой взгляд, главная причина заключается в
том, что те люди, которые представляют, как это сделать, не имеют для этого
достаточного количества ресурсов прийти к власти легитимным демократическим
путем в рамках действующей системы. А люди, находящиеся у власти и удерживающие
ее сегодня, не способны осознать закат эпохи.
Образовавшийся интеллектуальный разрыв и
концентрация власти у одних на оперативную деятельность и стратегическое мышление других, еще более
усложняет задачу.
Диалога между этими двумя группами в априори
быть не может - они разговаривают на
«разных» языках, не понимая и не слыша друг друга.
Опыт в сфере бизнеса показывает, что компания имеет шанс
выйти из кризисной ситуации только тогда,
когда её первый руководитель (владелец) начинает осознавать критическую
ситуацию, да еще и на начальном этапе этого кризиса, и горит желанием ее
изменить.
Фиксация начала кризиса уже говорит о том, что старый (имеющийся)
менеджмент уже не справился с ситуацией, не предвосхитил ее, и не знает как из
нее выходить.
Для выхода из сложившейся ситуации руководитель
(владелец) должен на какое-то время довериться постороннему кризис-менеджеру,
то есть знающему специалисту. Подключение кризис-менеджера, обладающего компетенциями,
превышающими компетенции существующего в компании менеджмента еще позволяет
сохранить старую компанию или
трансформировать ее в новую.
Довольно часто старый менеджмент не готов довериться посторонней
помощи, тогда страх разорения автоматически выталкивает его на путь обучения,
приобретения новых компетенций и поиску новых решений самостоятельно.
И в том и в другом случае без обучения не обойтись, как и
не обойтись без качественной трансформации самого менеджмента (со сменой или
без смены персоналий).
И в том и в другом случае должна быть команда с
централизованным началом, адекватно
понимающая ситуацию и действующая в унисон.
То же самое обстоит и со страной, только на более сложном
уровне. С одной стороны, команда, управляющая страной или претендующая на
управление, должна, во-первых, быть как таковая. Во-вторых, эта команда должна
адекватно и своевременно осознавать бесперспективность частичного или полного
поддержания существующего экономического
и политического строя. К сожалению, такое осознание часто приходит в момент,
когда точка невозврата уже пройдена и мирный и планомерный переход в другую, более эффективную реальность уже
невозможен.
Сегодня Украина находится в такой критической ситуации.
Но это уже не «запор», а «беременность» страны новой
системой социальных отношений. Поэтому, ей нужен не «проктолог» в форме
Национальной Гвардии, а «акушер», в виде Президентской команды методологов с
соответствующим форматом нового социального мышления. Только специально
подготовленная команда сможет успешно принять эти «роды» и обеспечить выживание
новой, уникальной системы социальных отношений максимальных возможностей.
Начиная перевод страны на новую систему социальных отношений,
необходимо помнить, что лишь устранение первоначальных причин, приведших к
этому кризису, уже не приведёт к устранению самого кризиса. Устранение или
нивелирование первоначальной причины - это модернизация существующего, а оно то
уже и не отвечает действительности, а следовательно, подлежит замене на более прогрессивное
и технологичное. Только фазовый переход, вызванный накоплением критической
массы хотя бы одной из существенных переменных, приведёт к устранению
нежелательных последствий. Все остальные действия только смягчат последствия запоздалой
модернизации.
Для фазового перехода необходимо предельно быстро (3-4
месяца) накопить критическую массу активного и
работоспособного населения с новым форматом мышления,
переориентированного с борьбы на сотрудничество, с полнотой социального гнозиса*
не ниже чем, позволяющего человеку заглянуть за горизонт своих мыслительных
способностей и увидеть доселе не видимые цели и инструменты. Наличие достаточно
полного социального гнозиса даёт людям возможность создавать предельно точные
прогнозы дальнейшего развития конкретных социальных процессов, событий и
явлений. И только в этом случае у нас есть шанс создать параллельную
реальность, которая будет очень привлекательна и как «воронка» автоматически подымать
оставшихся граждан.
Комментарии
Отправить комментарий