Социальные системы

Всё больше людей осознаёт бесперспективность выборов. Во первых потому, что выборы в 90% сводятся к покупке себе или своему протеже места в списках. Во вторых, выбирать то, по сути, не и з кого. Подготовка кадрового резерва прекратилась еще 20 лет назад, «красные» директора давно постарели, сыновья, кумовья, и остальные родственники при отсутствии конкуренции доходят лишь до уровня « а чтобы тут поделить » .  В стране отсутствуют кадры, реально способные управлять процессами стабилизации и развития страны, что катастрофически усложняет задачу поддерживающему нас Западу. Революции выносят на олимп в основном  маргиналов , остававшихся за бортом при предыдущей власти. Украина поставлена перед фактом необходимости создания кадрового резерва с логикой государственного мышления . Нам нужна элита , способная создать стратегию развития страны на 5-10 лет. В противном случа е стагнация неизбежна вплоть до полной утраты суверенности.   Очевидно, что в рамках существующей системы

Закон перехода количественных изменений в качественные или всеобщий закон развития природы, материального мира, человеческого общества и мышления был сформулирован Фридрихом Энгельсом в результате интерпретации логики Гегеля и философских работ Карла Маркса. В основу закона положен переход от незначительных и скрытых, постепенных количественных накоплений изменений к изменениям коренным, качественным. Причем качественные изменения наступают не случайно и не линейно, а закономерно и скачкообразно, вследствие накопления критической массы незаметных и постепенных количественных изменений. Хорошим примером служит изменение агрегатного состояния вещества: плавление, кипение и т. п. — где появление нового качества, например текучести, есть результат количественных изменений, например, увеличения температуры. Несмотря на существенные различия, количество и качество рассматриваются как части одного целого, представляющие собой стороны одного и того же предмета. Это единство называется